Informez-vous en tant que salarié
Retrouvez tous les renseignements pratiques
Bienvenue sur notre page dédiée aux ressources pour les salariés de l’ADMR Haute-Corse.
Ici, vous trouverez des informations essentielles et des conseils pour vous accompagner dans votre quotidien professionnel.
Nous espérons que ces informations vous seront utiles et vous aideront à mieux vous intégrer et évoluer au sein de notre réseau.
Présentation du réseau
Découvrez les fondements de l’ADMR Haute-Corse : un réseau d’associations locales qui existe depuis plus de 60 ans.
Notre projet vise à permettre aux familles et aux personnes aidées de bien vivre chez elles.
Cartographie du secteur
Offre de service
Organigramme Fédération ADMR Haute-Corse
Principes éthiques
Projet politique
Le projet de l’ADMR vise à permettre aux familles et aux personnes de vivre bien chez elles. Chaque personne, chaque famille est considérée comme autonome. Elle est acteur de sa propre vie, libre de ses choix et est à même de décider, avec l’accompagnement éventuel de son entourage et de l’association, ce qu’elle souhaite en matière de soutien.
La confrontation des visions : le triangle d’or
A l’ADMR, l’intervention met en jeu trois acteurs qui participent chacun à la production du service et lui donne toute sa dimension : le bénéficiaire, le bénévole et l’intervenant. La confrontation des visions qui en résulte facilite l’expression des attentes de l’usager, en introduisant un tiers entre lui et l’intervenant. Elle permet une adaptation très fine aux besoins et donc une qualité de service. Elle favorise le lien social. Cette confrontation des visions, à travers le triangle d’or, correspond à la mise en œuvre du projet politique de l’ADMR.
Droits et devoirs des salariés
Cette section clarifie vos droits et devoirs en tant que salarié.
Ces documents vous guident dans l’accomplissement de votre mission et assurent un accompagnement bienveillant et sécurisé de l’ensemble des salariés du réseau.
Note de service SAAD
Note de service SSIAD
Livret Bientraitance
Boîte à outils du salarié
Vous trouverez ici des ressources essentielles pour votre quotidien, avec des conseils sur la vie au travail, des mesures de santé et de sécurité, des opportunités d’évolution professionnelle, ainsi qu’une collection de documents utiles pour faciliter vos démarches.
Vie du salarié
Voiture de prêt
En cas de panne de votre véhicule personnel, une voiture peut vous être prêtée par votre employeur (sous réserve de disponibilité).
Votre demande est à effectuer auprès de votre association locale.
Voiture de fonction
Dans le cadre de vos missions d’intervenant à domicile et afin de faciliter la mobilité, il peut vous être attribué un véhicule de fonction.
Des critères permettent de définir l’éligibilité du salarié pour l’attribution d’un véhicule (sous réserve de disponibilité) :
- Nombre d’heures au contrat de travail,
- Nombre de kilomètres parcourus,
- Zone d’intervention,
- Public aidé.
N’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre association locale, si ce dispositif vous intéresse.
Coffre-fort numérique
Un coffre-fort numérique est mis à la disposition de chaque salarié, via une application. Chaque mois, vos bulletins de paie sont envoyés sur ce coffre-fort. Afin d’y accéder, une notice vous est remise par votre association locale.
Pointage des interventions
Cliquez sur ce lien pour consulter le ZOOM : Pointage DOMATEL (CDI)
Cliquez sur ce lien pour consulter le ZOOM : Pointage DOMATEL (CDD / Période d’essai)
CSE
Le Comité Social et Economique (CSE) est l’instance de représentation du personnel au sein du réseau.
Rendez-vous sur l’appli Live CSE ou sur le site internet et connectez vous avec vos identifiants.
Contact CSE : 06 46 38 70 46 secretariatcse.admr2b@gmail.com
Don de jours de congés
Les salariés ont la possibilité de faire don de jours de repos non pris au bénéfice d’associations, fondations, œuvres ou organismes reconnus d’intérêt général.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter votre association locale.
Cliquez ici pour consulter la Charte Don de jours de repos au bénéfice d’une association.
Santé
Prévention des risques
Contacts :
Référent harcèlement CSE : 06 77 59 26 67
Chargé de prévention Pôle RH Fédération : 04 95 36 18 47 pole.ressourceshumaines@admr2b.org
Equipements de protection individuelle
Dans le cadre de la prévention des risques professionnels, des gants doivent être fournis par les personnes au domicile desquelles vous intervenez.
En cas de carence, n’hésitez pas à prévenir votre association locale.
Par ailleurs, d’autres équipements de protection individuelle peuvent vous être fournis par votre association locale, selon vos besoins (masques, gel hydroalcoolique, blouses de protection, surchaussure…).
MSA
La caisse de sécurité sociale des salariés de l’ADMR est la MSA (Mutualité Sociale Agricole).
Afin de valider votre adhésion, vous devez fournir plusieurs documents à cet organisme :
- un RIB
- la copie de votre carte vitale recto/verso
- la déclaration du médecin traitant
Si vous bénéficiez de prestations familiales, il faudra faire le lien avec votre CAF pour le transfert du dossier.
Contact MSA :
MSA de la Corse
Pernicaggio
CS 70407
20705 Ajaccio cedex 9
Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h15
et de 13h30 à 16h30.
Tel : 03 20 90 05 00
Mail : assistanceinternet.blf@msa20.msa.fr
Il est fortement conseillé de créer votre espace privé afin de contacter facilement votre caisse, de récupérer vos documents (attestation de droits, bordereau indemnités …) et de transmettre vos documents de manière sécurisée.
Attention depuis le 1 juillet 2025, les arrêts de travail ne sont plus acceptés par la MSA de manière dématérialisée (envoi postal ou dépôt à la caisse uniquement).
Médecine du travail
Plusieurs examens sont organisés dans le cadre du suivi médical des salariés :
- La visite d’embauche
- La visite périodique
- La visite de reprise (en cas d’arrêt de travail d’au moins 30 jours)
Par ailleurs, le salarié qui en ressent le besoin peut effectuer une demande de visite :
- Visite de suivi, en cas de difficultés rencontrées
- Visite de pré reprise, dans le but d’accompagner le retour au travail du salarié pendant un arrêt de longue durée.
Santé et Sécurité au Travail
Tel : 04 95 32 66 22
Courriel : sst.blf@msa20.msa.fr
Mutuelle
La convention collective de branche de l’Aide et de l’Accompagnement à domicile prévoit une souscription obligatoire des salariés à une mutuelle, avec participation financière de la part de l’employeur.
Il existe une possibilité de souscrire une extension de garantie pour les conjoints et les enfants à charge.
Pour le réseau ADMR Haute-Corse, l’organisme choisi est l’AG2R.
Afin d’obtenir toutes les informations (tarifs, garanties, dossier d’adhésion, ayants-droits), vous pouvez contacter votre association locale, et également télécharger l’application mobile Côté santé.
UDAF
L’Union Départementale des Associations Familiales de Haute-Corse (UDAF 2B) accueille, informe et accompagne les familles, y compris celles en situation de vulnérabilité, dans leur vie quotidienne, en leur offrant des services variés comme la médiation familiale, l’aide à la gestion du budget, le soutien à la parentalité, la protection juridique des majeurs et l’accompagnement social lié au logement.
Contact : 04 95 32 67 86
Prévoyance
L’AG2R peut verser un complément d’indemnités journalières à celles versées par la MSA en cas de maladie, d’accident du travail, inaptitude, décès…
AG2R – CG Marseille
BP 31866
13221 MARSEILLE CEDEX 01
Soutien psychologique
Il existe un dispositif d’aide et d’écoute psychologique appelé Pro-Consulte, disponible pour les salariés de la branche de l’Aide et de l’Accompagnement à domicile :
Quelle que soit la solution que vous envisagerez pour vous confier, nous vous remercions de nous informer des difficultés lorsqu’elles concernent une personne que nous accompagnons, afin que nous puissions déployer des actions adaptées à la situation.
Cette application est disponible sur votre téléphone professionnel.
Evolution professionnelle
Formation
Les formations mises en place concourent à la construction d’un véritable parcours d’intégration du salarié au sein du réseau ADMR Haute-Corse.
Le plan de formation est consultable en association.
Les souhaits de formation doivent être transmis à l’association locale.
Conseil en évolution professionnelle
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé, qui vous permet de faire le point sur votre situation professionnelle et/ou un projet d’évolution professionnelle (formation, reconversion …).
Fin de carrière
Dans le cadre des dispositifs liés à la fin de carrière, un accompagnement avec le pôle RH de la Fédération peut être déployé afin de vous transmettre des informations concernant :
- La récupération de vos informations personnelles
- La retraite progressive
- Le départ à la retraite
- Le cumul emploi retraite
Si vous le souhaitez, un contact avec un conseiller retraite pourra être demandé auprès de la MSA.
Offres d'emploi
Documents utiles
AFNOR : Objectifs qualité
Charte informatique
Charte sur le droit à la déconnexion
Convention collective
Règlement intérieur
Accords entreprise
Cliquez ici pour consulter l’accord d’entreprise – 2019
Cliquez ici pour consulter l’accord d’entreprise – NAO 2019
Cliquez ici pour consulter l’accord d’entreprise – NAO 2020
Cliquez ici pour consulter l’accord d’entreprise – NAO 2021 STC
Cliquez ici pour consulter l’accord d’entreprise – NAO 2021 STC CGT
Cliquez ici pour consulter l’accord d’entreprise – NAO 2022
Cliquez ici pour consulter l’accord d’entreprise – NAO 2023 STC
Cliquez ici pour consulter l’accord d’entreprise – NAO 2023 STC CGT
Prévention des risques professionnels en vidéo
Découvrez les vidéos de prévention des risques professionnels, afin de renforcer votre sécurité au quotidien et vous accompagner dans l’exercice de vos missions à domicile en toute sérénité.
Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)
L’échauffement de prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)
Principes de base, transfert de personnes
Comprendre le Burn Out pour l’éviter – PREVEDIA
Risque incendie
Trajet : Travail – Maison – SECURITE ROUTIERE
Téléphone au volant – PREVEDIA
Travailler correctement sur écran – PREVEDIA