Chaque salarié nouvel entrant bénéficie d’un accueil, d’un accompagnement et d’un soutien personnalisé par un salarié expérimenté.
Notre objectif étant que 100% des salariés recrutés aient bénéficié d’une mesure de parrainage.
Ce système est notamment utilisé car il profite à toutes les parties concernées. Le nouveau salarié parrainé développe rapidement un sentiment d’appartenance à la structure, apprécie et croit en ses missions lui permettant de s’investir et de se projeter sur le long terme.
Didier (à gauche) salarié de l’association ADMR Pays de l’Ostriconi, est le parrain de Sébastien, nouveau salarié (à droite)
