Dans la quête de résoudre les problèmes de recrutement dans le secteur des services à la personne, le réseau ADMR a récemment établi un partenariat avec Pôle Emploi permettant de participer à des ateliers de détection de potentiel.
Ces derniers, organisés par Pôle Emploi, offrent aux participants un aperçu du travail dans les services à la personne, en leur permettant de se questionner sur les missions de ce métier, de rencontrer des professionnels du secteur et de comprendre les compétences nécessaires.
L’objectif ultime de cette initiative est de transformer le potentiel identifié en opportunités d’emploi réelles. Les participants ayant montré un intérêt et des aptitudes pour le secteur des services à la personne auront la possibilité de participer à des immersions au sein de l’ADMR. Ces immersions permettront aux candidats de découvrir le travail sur le terrain et de décider si une carrière dans ce domaine leur convient.
Ce partenariat entre l’ADMR et Pôle Emploi représente une véritable initiative gagnant-gagnant. D’un côté, il offre aux demandeurs d’emploi de nouvelles perspectives de carrière dans un secteur en croissance. De l’autre, il permet à l’ADMR de renforcer son personnel avec des individus motivés et bien préparés. C’est un exemple inspirant de la manière dont le partenariat public-privé peut contribuer à résoudre les défis d’emploi dans nos communautés locales
