L’employé à domicile assiste et soulage les personnes qui ne peuvent plus faire seules les actes ordinaires de la vie courante (entretien du linge, ménage, rangement, courses, préparation des repas simple). Il accompagne la personne âgée au quotidien (sorties et loisirs, assistance administrative, maintien de l’autonomie et relationnel).
MISSION
L’employé à domicile peut aussi intervenir auprès d’enfants. Il assure le travail lié à leur présence (hygiène et confort, prise de repas, déplacements, activités de loisirs, accompagnement des devoirs, en privilégiant l’éveil).
PROFIL ET MOTIVATION
Aptitude pour exercer les tâches de la vie quotidienne,
Autonomie dans l’organisation du travail,
Adaptation aux aptitudes de la personne ou de la famille,
Disponibilité,
Goût du travail en équipe.
CONDITIONS D’ACCÈS ET COMPÉTENCES
En cours d’accès au diplôme d’état de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale par formation ou validation d’acquis de l’expérience (VAE) dans les conditions qui seront définies par voie réglementaire.
En cours d’accès au diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie sociale soit par formation, soit par la VAE.
Ou titulaire d’un diplôme, certificats ou titres suivants :
BEP carrière sanitaire et sociale,
BEPA option services, spécialité services aux personnes,
BEPA option économie familiale et rurale,
CAP agricole et para-agricole employé d’entreprise agricole option emloyé familial,
CAP petite enfance,
CAP employé technique des collectivités,
Titre assistante de vie du ministère du travail,
Titre employé familial polyvalent sous réserve de l’homologation du ministère,
Brevet d’aptitudes professionnelles assistant animateur technique.
Il s’agit d’un emploi classé en catégorie B dans l’accord de branche de l’aide à domicile du 29 mars 2002 et en niveau V de l’éducation nationale.
