un métier au service des personnes

Aider c'est un métier

On considère les hommes et les femmes comme des ressources, à la fois parce que leur travail constitue un facteur de production, et parce que leur développement, leurs initiatives et leur potentiel contribuent activement à l'efficacité globale de l'organisation.

Au sein de l'ADMR, nous recherchons trois finalités complémentaires dans la gestion des Ressources Humaines :

• Choisir, conserver et qualifier les personnes dont l'association à besoin ;
• Promouvoir un travail d'équipe efficace et créateur

Au sein de l'ADMR les Ressources Humaines combinent efficacement les salariés et les bénévoles. Tous oeuvrent dans un même but : promouvoir l'action du mouvement.

Aujourd'hui, la forte implication des associations d'aide à domicile est reconnue, notamment avec l'institution d'un diplôme d'Etat « d'auxiliaire de vie sociale » attestant des compétences nécessaires à l'accompagnement social et au soutien des publics fragiles dans leur vie quotidienne.

En effet, la professionnalisation de ce secteur d'activité est un enjeu majeur et la formation, une dimension essentielle. Ainsi, l'ADMR s'est attachée à élaborer un plan de formation en partenariat avec les acteurs sociaux du département afin de répondre efficacement aux besoins des personnes aidées.

Soucieuse de la qualité de son offre de service, l'ADMR met en œuvre une politique de formation adaptée à l'évolution des services. Cette politique concerne à la fois les bénévoles et les salariés.